Leistungen
Alles rund um External Workforce.
Ob Leiharbeit, Freelancer oder Werkvertrag – wir sorgen dafür, dass der Einsatz externer Arbeitskräfte bei Ihnen klar geregelt, nachvollziehbar dokumentiert und wirtschaftlich ist.
Aus der Praxis: Fälle, bei denen wir helfen
Scheinselbstständigkeit vermeiden
Bei einer Betriebsprüfung heißt es, ein externer Mitarbeiter sei wie ein Festangestellter eingesetzt worden – mit festen Zeiten, Büroplatz und direkter Weisung. Wir helfen, Einsätze so zu gestalten, dass es gar nicht erst so weit kommt.
Saubere Vertragsgestaltung
Sie setzen regelmäßig externe Fachkräfte ein, doch Leistungsbeschreibung, Vertragsart oder Stundensätze sind unklar. Wir schaffen klare Vorlagen und Abläufe.
Dienstleister-Portfolio aufbauen
Viele Personaldienstleister für Auftragsspitzen – meist teurer als nötig. Wir verschaffen Überblick und helfen, Kosten zu senken.
01
AÜG-Compliance
Für Unternehmen, die Leiharbeitnehmer einsetzen, und für Personaldienstleister.
Prüfung von Überlassungsverträgen, Prozessen und Dokumentation
Höchstüberlassungsdauer, Equal Pay und Kennzeichnungspflichten im Blick
Vorbereitung auf Prüfungen der Bundesagentur für Arbeit
Ihr Ergebnis: klarer Überblick, wo Sie stehen, und ein Maßnahmenplan
02
Freelancer & Werkverträge
Für Unternehmen, die mit Selbstständigen und Werkvertragspartnern arbeiten.
Statusprüfung bestehender Einsätze
Standardisierte Vertragsvorlagen und Leistungsbeschreibungen
Abläufe für Onboarding, Steuerung und Offboarding
Ihr Ergebnis: Einsätze, die sauber geregelt und dokumentiert sind
03
Dienstleister & Einkauf
Für Einkauf und HR, die viele Personaldienstleister steuern.
Aufbau und Analyse Ihres Dienstleister-Portfolios
Strategische Planung: wo welche Art von Personal eingesetzt wird
Verhandlung bestehender und neuer Verträge
Ihr Ergebnis: weniger Anbieter, klare Konditionen, geringere Kosten
04
Schulungen & Workshops
Für HR, Einkauf, Disposition und Führungskräfte – online oder vor Ort.
Grundlagen und Praxis der Arbeitnehmerüberlassung
Freelancer richtig einsetzen: Abgrenzung und Warnsignale
Workshops zu Ihren eigenen Prozessen und Fällen
Ihr Ergebnis: ein Team, das Risiken erkennt, bevor sie entstehen